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简要回答
是不是算工伤,其实跟下班时间的长短没有太大的关系。一旦公司的员工下班之后受到损害,他属于工伤。即使已经下班很长时间也能够被认定为工伤,这时候职工就可以享受工伤的待遇。
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什么样的情况下算工伤
可能有些员工在下班的途中受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道,交通客运,轮渡,火车事故等等伤害。在这样的情况下,员工就可以直接被认定为工伤。
想要认定为工伤,只要员工在工作期间或者是在工作场所当中,因为工作的原因从而导致的一系列的事故。一般情况下都直接被认定为工伤,但是想要得到工伤赔偿的话,此时员工需要向劳动部门申请工伤认定,这时候用人单位和工伤职工以及直系亲属,才能够申请认定。 - 02
不符合工伤认定怎么办
可能有部分员工对于劳动部门,针对员工所出具的相关情况,最终给出的结果表示不服,这时候可以直接申请行政复议。而治疗工伤所需要的费用,一旦符合工伤保险诊疗项目,或者说所使用到的药物符合工伤保险药物目录,那么就应该按工伤赔偿。
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