加班通知怎么写优质

最近公司的事情太多了，订单瞬间增加，想让员工加个班，但是又怕员工们对加班反感，那么就来看看这篇文章吧！教你如何正确写加班通知！

详细内容

• 01

  加班通知需要注意两点：(一)加班属于自愿行为，所以要允许员工如果有特殊情况可以向领导请假。不得强制加班。(二)加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。周六日上班为加班，须支付2倍工资。法定假日加班不能补休且须支付3倍工资。

  
• 02

  通知
  技术部全体员工:
  你们好! 为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，
  从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：
  1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。
  特此通知

  
• 03

  各位同事：员工，公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成。
  1.为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班。
  2.当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励。
  3.希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献。

  
• 04

  全体员工:
  公司全体员工朋友们：（或者同志们，如果zhi是让部门组织员工dao加班，抬头就写各部门）
  为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司领导研究决定，从今晚几点开始，公司全体员工开始加班工作，现就有关事宜通知如下：
  1、每天加班时间从19:00至22:00。
  2、加班工作期间按照正常上班考勤办法进行考勤，按照规定的请销假制度请销假。
  3、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。
  各部门、车间和班组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。
  XX公司

  
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  通知的适用种类：
  根据适用范围的不同，可以分为六大类：
  1、发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。
  2、批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
  3、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
  4、指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
  5、任免性通知：用于任免和聘用干部。
  6、事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。