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简要回答
内推其是企业当中一种非常新颖的招聘方式。这种招聘方式是通过企业当中的内部工作人员，向企业推荐好的应届生或者是留学生的。
大部分人找工作的时候都是通过网站投递简历或者是朋友介绍等等，其实还有一种更加有效的方式：内推。那么，内推是什么？
详细内容
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调查显示，通过内推找工作的人，最后入职的概率比网申大10倍以上。内推是多数互联网公司最重视的招聘渠道，也是入职率最高的渠道。目前也有很多其他行业的公司在逐渐重视内推，内推对求职者的重要性也越来越大。
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内推，就是通过企业内部员工推荐，将简历直接送到HR邮箱，或者部门负责人处，确保你的简历能被看到并仔细浏览。
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内推一般会跳过一定的流程，比如校招内推会跳过笔试，直接电话沟通或面试，更高级岗位的内推可能会直接跳到leader面等等，不同公司规则也不同。
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内推能给你更大的机会表现自己，也能让你的简历被更仔细地阅读，不至于出现一下就被筛掉的情况。所以只要你的简历写得不错，另外心态平和，在面试时尽可能展现出自己的实力，就会比普通校招社招的面试者更容易面试成功，得到offer。
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总之，内推会确保你的简历被看到，也能帮你大大提升得到面试机会的概率，在面试时也可能因为是内推的而多面试一些时间，让你能更全面地展现自己，从而面试成功率也更高。
声明：本篇经验系酷知网「www.coozhi.com」原创，转载请注明出处。
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